Kultura organizacyjna to niezwykle istotny element każdej firmy, stanowiący jej fundamentalny aspekt. Jest to kluczowy czynnik, który ma bezpośredni wpływ… Czytaj dalej Kultura organizacyjna – co to i jak wdrożyć?
Karolina Konopka
Customer support manager
Co to ocena 360 stopni? Jest to nowoczesna technika oceniania pracownika. Bazuje na zbieraniu kompleksowych i obiektywnych informacji zwrotnych na… Czytaj dalej Ocena pracownicza 360 stopni – przewodnik
Karolina Konopka
Customer support manager
Ocena 360 stopni to narzędzie zarządzania, które zdobyło dużą popularność w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Polega na gromadzeniu informacji zwrotnej… Czytaj dalej Wady i zalety oceny 360 stopni
Karolina Konopka
Customer support manager
Ocena 360 stopni to niezwykle mocne i skuteczne narzędzie zarządzania personelem, które umożliwia uzyskanie szczegółowego i kompleksowego obrazu umiejętności oraz… Czytaj dalej 30 Najlepszych pytań w ocenie 360 stopni
Karolina Konopka
Customer support manager
Ocena 360 stopni stała się powszechnym narzędziem w środowisku biznesowym, służącym do oceny kompetencji pracowników. Ten kompleksowy proces nie tylko… Czytaj dalej Ocena kompetencji pracowników poprzez metodę 360 stopni: Jak wykorzystać wyniki do samorozwoju
Karolina Konopka
Customer support manager
Proces onboardingu pracownika stanowi kluczowy element w budowaniu efektywnego i zharmonizowanego zespołu. To pierwsze wrażenie, jakie nowy pracownik zdobywa o… Czytaj dalej Onboarding pracownika- kluczowe aspekty, które warto znać
Karolina Konopka
Customer support manager