ankieta-na-tiktok

Ocena 360 stopni to narzędzie zarządzania, które zdobyło dużą popularność w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Polega na gromadzeniu informacji zwrotnej… Czytaj dalej Wady i zalety oceny 360 stopni

Przedsiębiorstwa, które inwestują odpowiednią ilość czasu i wysiłku w wdrożenie kompleksowych i współpracujących doświadczeń związanych z przyjmowaniem pracowników, osiągają wyższy… Czytaj dalej Wprowadzenie nowego pracownika: Jakie są koszty onboardingu

Badania naukowe odgrywają kluczową rolę w rozwoju wiedzy i zrozumienia w różnych dziedzinach. Wśród różnorodnych metod badawczych stosowanych w naukach… Czytaj dalej Badania ilościowe i jakościowe: co mierzą i czym się różnią?

W dzisiejszych czasach organizowanie angażujących i interaktywnych wydarzeń jest kluczowe dla ich powodzenia. Tradycyjne metody komunikacji z publicznością często nie… Czytaj dalej Głosowanie na żywo podczas wydarzenia: na przykładzie konkursu Designers Play Sustain

Okresowa ocena pracownika jest jednym z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi inaczej HR’ami (Human Resources). Ocenę pracownika robimy, zanim zostaje… Czytaj dalej Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady

W dziedzinie budowania udanej firmy jeden kluczowy czynnik wyróżnia się ponad pozostałe: satysfakcja pracowników. Kiedy poprawiasz zadowolenie pracowników, Twoi pracownicy czują… Czytaj dalej Jak mierzyć i poprawiać zadowolenie pracowników